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泉州分公司以人為本提升員工獲得感
2019-12-13 人民郵電報

為弘揚“以人為本”的企業文化,營造員工光榮退休的良好氛圍,福建泉州電信創新推行退休離崗“五個一”工作法,切實提升退休員工獲得感。

一條祝福:每位員工臨退休前,由公司工會在辦公OA公告欄滾動發布退休祝福信息;一場座談會:由所在部門工會小組牽頭組織,擇時舉辦一場貼近員工日常工作、輕松溫情的員工退休祝賀座談會,并邀請公司人力部、工會及員工工作過的部門負責人和同事代表共同參加;一份慰問品:公司工會統一訂制一套精美的功夫茶茶具,作為退休慰問品,在退休座談會上統一贈送;一張慰問卡:由公司工會統一印制,內含員工簡歷及企業祝福的慰問紀念卡,落款為在任公司及工會領導親筆簽名;一張合影照:座談會結束后,組織員工所在部門相關人員合影,為退休員工留下一份美好記憶。

“五個一”工作法得到公司各部門的積極響應及支持,兩年來,有近30位員工通過退休離崗祝賀活動,感受到公司對自己多年貢獻的認可和感謝。同時,這一做法也將老一代員工的艱苦奮斗精神和公司的人文關懷,傳承給新一代員工,激勵廣大青年為推動企業高質量發展積極貢獻青春、智慧和力量。

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